關(guān)于開展2023年湘潭市高層次人才申報認(rèn)定工作的通知

各縣市區(qū)(園區(qū))人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位和人員：

為深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入實施蓮城人才行動計劃，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，為推進(jìn)實施“三高四新”戰(zhàn)略、建設(shè)“四區(qū)一地一圈一強(qiáng)”和打好發(fā)展“六仗”提供人才支撐，根據(jù)中共湘潭市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件《關(guān)于印發(fā)<湘潭市高層次人才分類認(rèn)定及獎勵辦法（試行）>的通知》（潭人才發(fā)〔2022〕7號）等文件精神，現(xiàn)就做好2023年湘潭市高層次人才分類認(rèn)定申報工作有關(guān)事項通知如下：

即日起至11月17日

申報方式：

現(xiàn)場申報

受理部門：

湘潭市人力資源服務(wù)中心人才服務(wù)科

賀建陽　58564238

湘潭縣人社局事業(yè)單位人事管股

張　波　57803387

湘鄉(xiāng)市人力資源服務(wù)中心

王　浩　56791026

韶山市人社局招錄調(diào)配股

杜志婁　55681625

雨湖區(qū)就業(yè)服務(wù)中心

周晶玲　58523005

岳塘區(qū)人社局人事管理股

趙國慶　55568145

湘潭高新區(qū)組織人社局干部人事科

陳愛華　58551327

湘潭經(jīng)開區(qū)人社中心

吳　彬　52379311

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，愛國奉獻(xiàn)，遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度。

（二）申報人才在湘潭市用人單位工作（含柔性引進(jìn)人才）,符合《湘潭市高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定的 A、B、C、D、E 類條件的人才,可由人才所在單位申報湘潭市高層次人才分類認(rèn)定。

（三）申報人才所在單位為企業(yè)的，應(yīng)在湘潭市注冊，具有獨立法人資格，依法在湘潭市納稅和繳納社會保險。

（四）申報新引進(jìn)高層次人才，申報人才應(yīng)于2019年1月1日之后從湘潭市行政區(qū)域外引進(jìn)到企業(yè)和市屬科研院工作，當(dāng)前在崗且未享受過市級人才政策。來潭工作的，應(yīng)在湘潭工作半年以上（截至2023年11月17日），并與用人單位簽訂3年以上勞動合同（聘用合同）；來潭自主創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)為企業(yè)法定代表人、第一大股東或持股30%以上的股東。

（五）申報存量高層次人才為2019年1月1日之前引進(jìn)到我市的高層次人才，企業(yè)和市屬科研院所以外用人單位引進(jìn)的高層次人才按存量高層次人才類別進(jìn)行申報，認(rèn)定后不享受政策獎補(bǔ)資金，只享受相關(guān)政策服務(wù)。

（六）關(guān)于新引進(jìn)高層次人才全職引進(jìn)的申報認(rèn)定，申報對象每個合同年度內(nèi)須在湘潭市工作9個月以上（國外引進(jìn)的須工作6個月以上）；柔性引進(jìn)的申報當(dāng)年累計在潭工作時間不少于60天。

采取單位申報認(rèn)定與組織直接認(rèn)定相結(jié)合的方式開展高層次人才認(rèn)定。

單位申報認(rèn)定程序如下:

（一）申報。申報單位填寫《湘潭市高層次人才分類認(rèn)定申報表》并準(zhǔn)備相關(guān)附件材料復(fù)印件。申報材料如下:

1.湘潭市高層次人才分類認(rèn)定申報表(單位負(fù)責(zé)人和人才本人簽名,并加蓋單位公章);

2.有效身份證件;

3.湘潭市社會保險單位參保證明、個人參保證明(外籍、退休人才可不提供)或個人所得稅繳納證明材料;

4.勞動合同或聘用合同;屬創(chuàng)業(yè)人員的,提供營業(yè)執(zhí)照和半年(含)以上完稅證明;

5.最高學(xué)歷證書;

6.最高學(xué)位證書(取得國外院校和港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的學(xué)位人員,須分別提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

7.職稱證書或職業(yè)資格等級證書;

8.符合《2022-2023年度湘潭市高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料,如人才認(rèn)定證書、榮譽(yù)證書、獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文等;

9.擬按薪酬標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的人員須提供近兩年企業(yè)工資薪酬發(fā)放財務(wù)憑證、銀行流水單及個稅繳納證明（個人所得稅APP中開具納稅記錄）。

（二）受理。市人才服務(wù)窗口負(fù)責(zé)受理中央、省屬駐潭單位和市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的申報,各縣市區(qū)、園區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理所轄單位和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的申報。各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理企業(yè)申報后,應(yīng)當(dāng)場核對材料,對材料不齊全的,一次性告知應(yīng)補(bǔ)交的材料。

（三）初審。各縣市區(qū)、園區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受理申報資料后,由相應(yīng)縣市區(qū)、園區(qū)人社局或相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行初審。市人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)對直接受理單位申報資料進(jìn)行初審。

（四）復(fù)審。縣市區(qū)、園區(qū)人社局將通過初審的人員材料集中報送市人社局。市人社局會同相關(guān)部門進(jìn)行集中復(fù)審,特殊情況提請市委人才辦研究,形成擬認(rèn)定名單。

（五）審定。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬認(rèn)定人員名單進(jìn)行審定,確定擬入選人員名單。

（六）公示。將擬入選人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的人選,由市委人才辦、市人社局納入湘潭市高層次人才信息庫管理,并將認(rèn)定結(jié)果反饋給申報單位。

（七）發(fā)證。對于認(rèn)定為 A、B、C、D、E 類高層次人才,發(fā)放相應(yīng)人才證書。

（一）對于已認(rèn)定人才的工作變動及相關(guān)情況,用人單位應(yīng)及時向市人社局反饋,由市人社局變更信息庫內(nèi)容。初審部門加強(qiáng)對認(rèn)定人才的跟蹤管理和服務(wù),制訂好動態(tài)臺賬。市委人才辦根據(jù)工作需要,牽頭組織相關(guān)部門對 A、B、C、D、E 類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行集中調(diào)研和評估。

（二）凡有學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假的;提供虛假申報材料的;受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分且在處分期內(nèi)的;被處以刑事處罰且在執(zhí)行期間的;取消高層次人才認(rèn)定資格或認(rèn)定結(jié)果。

（三）對在申報過程中弄虛作假的申報單位和申報個人，一經(jīng)核實，取消申報或認(rèn)定資格，并納入誠信黑名單；造假單位及個人，不再享受湘潭市人民政府各類財政支持；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（四）已認(rèn)定人才達(dá)到更高類別的,可按程序再次申請認(rèn)定。

（五）新引進(jìn)到湘潭市企業(yè)和市屬科研院所的人才資金獎補(bǔ)在完成高層次人才認(rèn)定后，另行申報。

（六）咨詢服務(wù)和政策解答。

市委人才辦

馮鼎新　58583285

市人力資源和社會保障局

謝　麗　58267027

市人力資源服務(wù)中心

賀建陽　58564238

工作時間：

周一至周五上午8:00-12:00，下午2:30-5:30